Como uma estrutura de diversidade e inclusão pode promover mentoria mais assertiva e representativa? É importante termos pessoas com diferentes vivências para promover conhecimentos distintos em várias questões. Este foi um dos assuntos abordados pela especialista de diversidade e inclusão Laís Rodrigues (Avenue Code) no evento organizado pela Worten Portugal, com apoio do EWiT e do Portuguese Women in Tech. Durante sua primeira passagem por Portugal, nossa iniciativa promoveu uma ação de mentoria destinada a líderes em tecnologia, com painéis temáticos, muito networking e um happy hour ao final do evento.